АЕБ направила свои предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс

Ассоциация Европейского Бизнеса направила в адрес Департамента по предпринимательству Министерства экономики Республики Беларусь предложений по внесению изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь в рамках подготовки Законопроекта "Об изменении Трудового кодекса Республики Беларусь".

Было предложено:

Внести изменения формулировку ч. 1 ст. 174 ТК, изложив её в следующей редакции: «По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней». В данном случае, право работника на полноценный отдых (14 календарных дней) будет сохранено, при этом у работника появляется также возможность делить отпуск более, чем на 2 части, что придает больше гибкости в планировании отдыха работнику и способствует более эффективной работе работодателя.

2. Предусмотреть в ст. 50 ТК использование электронных трудовых книжек. Введение системы электронных трудовых книжек упростит доступ к информации о трудовой деятельности работника, обеспечит полную сохранность данной информации, снизит объем бумажной работы и повысит простоту заполнения. Данное нововведение возможно осуществить в контексте модернизации Общегосударственной автоматизированной информационной системы, являющейся одним из ключевых компонентов БИСРС и ядром электронного правительства, предусмотренной Государственной программа «Цифровое развитие Беларуси» на 2021 – 2025 годы.